FinovoConsulting - Karriere
FinovoConsulting erbringt ihren anspruchsvollen Kunden Leistungen
von höchster Qualität. Unsere Kunden erwarten von unseren
erfahrenen Beratern eine hohes Maß an fachlicher, methodischer
und sozialer Kompetenz. Überdurchschnittliches Engagement,
außergewöhnliche Flexibilität, zusammen mit einem
gesunden Pragmatismus sind eine Selbstverständlichkeit.
Nicht weniger als unsere Kunden von uns, erwarten wir von unseren Mitarbeitern.
Wenn Sie über die genannten Eigenschaften verfügen, ein Hochschulstudium und danach mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen können und darüber hinaus Freude daran hätten, die Unternehmensentwicklung von FinovoConsulting aktiv mit zu gestalten, würden wir Sie sehr gerne kennenlernen.
Bringen Sie überdurchschnittliche Fähigkeiten und Leistungen ein, können Sie dafür auch von uns eine Menge erwarten. Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt mit einer leistungsorientierten Komponente sind genauso selbstverständlich wie eine adäquate technische Ausstattung auf höchstem Niveau. Wenig Bürokratie, schnelle Entscheidungswege und ein aktives Coaching durch erfahrene Kollegen im Rahmen einer systematischen Personalentwicklung tragen dazu bei, daß Sie sich schon nach kurzer Zeit voll entfalten können.
Mitarbeiter-Entwicklungsstufen bei FinovoConsulting:
Consultant (für 2 bis 3 Jahre)
Sie sind kompetener Ansprechpartner für unsere Kunden und erstellen Analysen und Konzepte, bei deren Umsetzung Sie aktiv mitwirken. Gleichzeitig erwerben Sie laufend neue Kompetenzen und runden dabei Ihre Persönlichkeit ab.
Senior Consultant (für 3 bis 4 Jahre)
Sie sind ein gefragter Berater in unseren Projektteams und bei unseren Kunden. Sie übernehmen die verantwortliche Leitung von Kundenprojekten und engagieren sich besonders in der Festigung der Kundenbeziehung.
Principal Consultant (für 3 bis 4 Jahre)
Sie führen komplexe Projekte und festigen die Partnerschaft mit unseren Kunden. Mit unternehmerischen Handeln in Ihrem Verantwortungsbereich tragen Sie einen entscheidenden Teil zur geschäftlichen Entwicklung von FinovoConsulting. Sie entwickeln ein Thema oder unterstützen vertriebliche Aktivitäten zur Gewinnung von Neukunden.
Senior Manager (für 3 bis 4 Jahre)
Sie übernehmen Verantwortung für Vertrieb, Geschäftsentwicklung und die erfolgreiche Abwicklung von Projekten. Sie fördern die Entwicklung von Mitarbeitern.
Partnerschaft
Sie verantworten einen Geschäftsbereich von FinovoConsulting.